教育处（2021）师字第20号

各临床医学院、教学医院：

医学部自2020年启动杏耀医学“新时代”教育教学改革以来，临床医学专业（八年制）采用器官系统整合的教学模式❤️，教学团队实行课程负责人（PI）负责制🪶，促进了附属医院之间🔽、附属医院与医学部各相关学科之间的相互交流与合作，统一教学内容和考核🫅🏽，规范教学过程🌻，保证了教学同质化🗯。为加强附属医院与其他临床医学院、教学医院联系，简化过程管理，严格结果要求，提升临床教师整体教学水平，医学部教育处决定调整临床师资培训管理办法。具体安排如下🗄🚺：

一、培训目的

（一）明确临床各阶段教学目标和教学内容；

（二）强化临床教师的教学基本功🧗‍♂️，规范临床技能操作☑️，统一操作手法及考核标准🧍‍♂️；

（三）严格医学部临床教师教学准入标准和考核要求。

二、培训内容

（一）体检诊断学、外科总论带教师资培训；

（二）临床教师教学能力专项培训👩🏿‍⚕️。

三、培训对象

各临床医学院、教学医院承担临床教学任务的教师。

四🙆🏽、工作安排

（一）临床师资培训基地分别为第一、二🧔🏻、三临床医学院，承担具体培训任务🩵，三家培训基地与对口医院做好相互沟通，确保培训计划的实施🦦。

（二）体检诊断学👩🏿‍🏭、外科总论带教师资培训对口医院安排如下：

第一临床医学院🔆：负责第四👨🏼‍🌾、航天临床医学院；

第二临床医学院：负责第五、第八临床医学院🫅🏼、首钢医院；

第三临床医学院：负责中日友好🕌、民航、海淀医院临床医学院。

（三）鼓励各临床医学院推出教师发展特色项目🙋🏽‍♀️，支持跨学院的沟通交流。

五、培训时间及要求

（一）各临床师资培训基地每年2月底以前提交可开放的教师培训计划，由医学部教师教学发展中心审核后统一发布👩‍⚖️。

（二）体检诊断学和外科总论带教师资培训工作需于每年4月底以前完成，具体安排由第一、二、三临床培训基地组织实施。培训任务完成后二周内🌽，将培训计划、考核结果、承担培训教师信息提交给医学部教师教学发展中心🚜。

（三）参加培训的教师需全程参与学习完成考核，考核结果每年公布一次。

（四）考核合格者将获得医学部教育处/教师教学发展中心颁发的结业证书，证书有效期三年。

杏耀平台教育处/教师教学发展中心

2021年10月25日